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“滿月”了,看看這些“師徒”的表現

——忠縣項目“導師帶徒”側記

來源:忠縣項目 作者:文/忠軒、圖/ 牛林林 時間:2020-09-07 瀏覽次數: ?【字體:

“新竹高于舊竹枝,全憑老干來扶持?!?名新員工來項目部快兩個月了,在各自師傅的帶領下,基本熟悉了項目工作的流程,對本職工作有了一定的“門道”。通過訪談,筆者寫下了下面的文字——

(一)計劃的“小弟”付達廳

付小弟,是項目人員對他的昵稱。這個小伙子,大學期間學得是工程管理,當過院學生會主席,有著一定的人際交往能力。來到這學到了什么?從最基礎的現場收方開始,到EIM系統的成套操作,再到每個月的計量計價,這些書本上直接學不到的東西,師傅總是不厭其煩的教他,一遍教不會就兩遍、三遍……直到完全吸收消化為止,在他印象中上一個如此耐心教他的人,除了媽媽,就是師傅了。

迷茫的心是怎么歸于平靜的?小弟告訴筆者,一是師傅的行為感染了他。很多時候,他看到師傅拿著電話,耐心地囑托自己的孩子:寶貝,要聽爸爸的話,好好學習,這是多么的暖心與無奈。每一個工程人都是這樣,為了大家,舍了小家。工作之余,也會談笑風生,討論一番美食,聊聊電影,偶爾八卦一下,讓枯燥的工作多出幾分樂趣。

洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善,這是徒弟小付對師傅朱文娟從心底發出的評價。

(二)專注安全的代嘉輝

來忠縣項目部兩個月了,這幾十天看似短暫,對于一個新人來說卻充滿了挑戰和磨礪。自己不再是學生,項目部里有領導和師傅在注視,有人關心,有人督促。他被分到了項目安全部,師從項目安全部門副經理郭俊明,與其說是師傅,不如說是大哥哥,因為師傅真的比自己大不了幾歲。在一次錨索張拉中,代嘉輝切實的認識到了錨具、墊板、夾片、鉚釘,以及在張拉過程中千斤頂油泵可能會發生的危險和注意事項。工作中,跟著師傅他學會了很多,諸如安全的教育培訓,臨時用電規范,安全技術交底,應急預案的編制等等。和師傅一起,到工地給現場人員培訓,告知注意事項,帶好安全帽,系好安全繩,扣好安全帶;親身參與掛網、貼警示牌等基本安全活動。

師傅把他的經驗毫不保留地傳授給自己,汗水和腳步詮釋著責任,堅守和緊盯換來安全。師傅能做到,自己也可以做到。代嘉輝在日記中寫道。

(三)不善言談的李賀

李賀,供職于項目物資設備部。師從項目部物資設備部經理侯興旺。他不善言談,但是交給他的任務很放心。給大家印象最深的是項目大干期間,渣土的棄收方。炎炎烈日,坐在空調房里都顯得熱??墒窃趬m土飛揚的棄渣場,在渣土車上,老遠就看到了李賀和他的師傅。給現場渣土收方,早晨6點半,晚上8點半??梢哉f,日出而起;日落才息。為了加快施工進度,中午不休息,不怕疲勞,連續作戰。高溫將近40攝氏度,空氣中的土和風吹到臉上都是干熱的。李賀就在這種高溫且塵土飛揚的環境中吃著“工作餐”,灰塵落在了餐盒上,吃到了肚子里。但李賀依然堅守,身上的衣服干了又濕、濕了又干,一連就是幾天。師傅如果得空,就會驅車前去渣場和他在一起??吹綆煾狄埠妥约簣允?,李賀工作的積極性更足了……

“在短短的兩個月的時間里,我已經完全感受到師傅對我的關心呵護,我會好好干”李賀動情地說。

(四)“忙東忙西”的孫悅

辦公室的工作繁復而瑣碎,細節決定成敗,是做好辦公室工作的前提和保證。師從辦公室主任牛林林一月有余的孫悅感悟頗深。她是項目部2020年新員工中唯一的女員工。

辦公室的工作不僅僅是日常采買,來人接待,還有辦文、辦會。即使這些看似平常的“活”,真要做好,達到領導要求,還真得需要下一番苦功夫。項目清掃人員回家的日子里,辦公室承擔起了清掃任務,每天早飯過后,都可以看到孫悅的影子,會議室的衛生清潔、辦公室的桌椅擺放、茶具清洗,她做得細致而認真。如何在規定的采買范圍內,達到職工口味的滿意度,她和師傅牛林林琢磨著,精準采購、貨比三家。閑暇時候,孫悅和師傅坐在辦公室里,探討著工作方面存在的問題,反思著工作中應該注意的事項。從開始的不適應到現在的適應,師傅教會了我收發文的規范、EIM系統填單的格式、來人接待的基本禮儀等,偶爾還練習著寫新聞稿。談話期間,她的電話響了幾次,送水的來找她,修空調的來找她,需要留飯的也找她,每天提前5分鐘到食堂把空調開起…這些看似尋常的“小事”都需要她來做。

對于工作和生活經驗不足的她,一些日常事務的處理上缺乏經驗,始料不及,造成了許多小的失誤。師傅都會容忍并幫她承擔,孫悅表示,感謝師傅的關照,今后在“領進門”的過程中會抓緊“修行”,爭取早日獨當一面。

(五)財務部的小管家金童

高高的個子,清秀的面容,智慧的眼神,天生就像一個和“錢”打交道的主兒。他叫金童,根據專業被分配到了項目財務部。師從項目財務部經理、會計師陳云。工作的這段日子里,師傅無論是業務還是學習都給予了他無私的幫助,會不厭其煩地教他各種報銷業務的處理流程,以及工資管理系統中農民工工資的發放流程、每月月末相關財務報表的制作。通過一個多月的學習,現在金童已經能夠獨立完成部分報銷業務的處理,及部分付款業務的處理。因為項目男員工大多在工地,所以金童成了項目本部為數不多的男員工。搬梯子、扛水桶等靈活兒,基本都是他和他的師傅來完成。工作之余,項目部的空地上總會看見他拿著掃帚清掃落葉的身影。

“導師活躍而開闊的思想、勤奮而嚴謹的工作態度、真誠而仁厚的為人原則,都令我心悅誠服,他激勵著我在今后的工作學習中不斷進取?!辈稍L的結尾金童說到。

(六)一線工程部的劉斌喆

他叫劉斌喆,一個干練的小伙子。工程施工的三維圖畫得超好。師從項目部工程部經理李海承,李海承不善言辭,但肚子里的“學問”確多得很。劉斌喆白天跟著師傅學外業,晚上回來做內業。書本上的知識和現場的實踐,在師傅的教導下,陡然間連成了線。房建專業的實踐知識開始在他的內心升華,“現場很苦”,尤其是剛從學校來到這個陌生的環境,顯得極不適應。但一段時間下來,他打消了這種“念想兒”。他被師傅和項目部的一種精益求精、勇于克服困難的精神感染了,“手把手的教我,錯誤及時幫我指出來,我很快找到了施工方面專業知識和操作技能的敲門磚?!眲⒈髥锤嬖V筆者。

師傅的辦公室是項目部熄燈最晚的一個,每天都可以看到他忙碌的身影,方案的編制、工程量的收方、施工問題的協調、質量的把控,他和項目部很多人一樣,不在工地,就在去工地的路上,今天他因師傅而驕傲,明天師傅會因他而自豪。斌喆饒有信心地說。

(七)病愈歸隊的廖恒豐

新學員廖恒豐因病回家調養了一個月,對從小就很要強的小廖來講,他很珍惜這份工作,一度擔心項目會因為他生病而不要他,他自己和他的母親幾次三番打電話詢問項目的意見。項目領導經過商量,耐心安慰小廖,身體是革命的本錢,先安心養好身體。只要你心向著項目部,愿意到項目部工作。忠縣項目部不會讓任何一個困難的兄弟掉隊。這暖心的答復,讓廖恒豐和他的家人心存感激。這一舉動也感染了項目部其他員工。小廖心里的包袱落地了,安心到醫院治療。前幾天,病愈出院,本該再靜養一段時間,可是項目火熱的工地,生動的實踐,和諧的氛圍吸引著他,最終他提前出院,星夜趕回朝思暮想的項目,如今,雙腳站在工地上,他懸著的心踏實了很多。在他的師傅,項目部“鐵漢”王子龍的指導下,正加速成長。在公司人力部門調研召開的新員工座談會上,廖恒豐充滿感激地說,“前段時間因為身體原因,回家調養,是項目領導給了我重新工作的機會,我將倍加珍惜,勤奮工作,用自己的努力回報項目部?!?/span>

這批新員工,之所以在短時間內有了長足的進步,除了自身的努力外,更得益于項目部有讓人成才的機會和氛圍,得益于項目部有好的帶頭人,有一支吃苦任干、勤勞奉獻的員工隊伍,如今,這支隊伍正在用智慧和青春去踐行企業高質量發展的夢想。

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中國鐵建中鐵二十三局集團第六工程有限公司,是國務院國資委直接監管的中國鐵建股份有限公司旗下的全資三級子公司。于2004年7月19日在重慶市注冊成立,2...[詳細]
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